Confartigianato Imprese Padova consegue il riconoscimento che valorizza l’impegno dell’associazione nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e attento alla genitorialità
Nell’elenco delle imprese responsabili in favore della maternità e della parità di genere, redatto dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ora c’è anche Confartigianato Imprese Padova.
La struttura che coordina le politiche nazionali sui diritti della persona, sulla parità di trattamento e sulla prevenzione di ogni forma di discriminazione del Consiglio dei Ministri ha infatti conferito anche a Confartigianato Padova il riconoscimento che valorizza l’impegno dell’associazione nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e attento alla genitorialità, sostenendo concretamente maternità, paternità e benessere del personale.
La storia di Confartigianato Imprese Padova
Fondata nel 1946, Confartigianato Imprese Padova rappresenta oggi un sistema composto da quattro società, con 200 collaboratori e 22 sedi in tutto il territorio provinciale, accomunate da valori radicati: centralità della persona, equilibrio tra impresa, famiglia e comunità, collaborazione e responsabilità etica. Un percorso che nel 2023 ha portato al conseguimento della Certificazione di Parità di Genere per tutte le realtà del Sistema e che si esprime attraverso scelte organizzative mirate: misure di sostegno al rientro dalla maternità, azzeramento del gap retributivo, servizi dedicati come lo sportello di ascolto, politiche di flessibilità e iniziative strutturate a favore del benessere psicofisico.
A questo si affianca un forte investimento culturale, che coinvolge il personale in programmi formativi sugli stereotipi di genere, il linguaggio inclusivo, la prevenzione della violenza e la promozione di relazioni sane. Una direzione confermata anche dalla recente firma del protocollo d’intesa con la Fondazione Giulia Cecchettin, un accordo che rafforza il lavoro di sensibilizzazione dell’Associazione e si affianca ai progetti “Echo” e “Genitori Academy”, rivolti alla cittadinanza, alle imprese e alle scuole.
Dall’Aglio: “Costruire la cultura del rispetto e della parità è un impegno quotidiano”
“Questo riconoscimento – afferma il presidente Gianluca Dall’Aglio – conferma la validità di un percorso che portiamo avanti con convinzione. Sostenere la maternità e la paternità significa investire nel futuro delle persone e delle imprese. L’inserimento nell’elenco del Dipartimento per le Pari Opportunità ci ricorda che costruire una cultura del rispetto e della parità è un impegno quotidiano, che parte dai luoghi di lavoro e si estende alla comunità”.
